Edler Recognition-Stil fuer Deutschland

Mehr Sichtbarkeit fuer gute Arbeit. Mehr Kontrolle fuer HR und Payroll.

High50 kombiniert sozialen Recognition-Charakter mit einem deutschen Sachbezugsmodell, harter 50-EUR-Grenze und DSGVO-konformer Produktlogik.

Anerkennung senden Rewards entdecken Compliance ansehen
50 EUR steuerfreier Monatsrahmen Peer-to-Peer Recognition DSGVO by Default
Recognition Feed

Sozial, sichtbar und klar gefuehrt.

Anna an Mert 40 Punkte

Danke fuer den schnellen Payroll-Export. Das hat den Monatsabschluss sauber gemacht.

Leyla an Sofia 25 Punkte

Starke Abstimmung mit Datenschutz und HR. Genau so sollte Zusammenarbeit aussehen.

live sichtbar wertebasiert auditierbar

Aktive Mitarbeitende

124

Vergebene Kudos heute

37

Monatlich reservierte Benefits

3.420 EUR

Offene Reward-Freigaben

6
Was Mitarbeitende sehen

Ein Feed, der Kultur sichtbar macht.

Der Einstieg ist bewusst sozial und direkt: Feed, schnelle Shoutouts, Punkte, Werte-Tags und Rewards. Die visuelle Sprache ist jedoch ruhiger, hochwertiger und weniger verspielt.

Anna an Mert 40 Punkte

Danke fuer die schnelle Hilfe beim Payroll-Export.

Leyla an Jonas 25 Punkte

Starke Abstimmung mit HR und Datenschutz.

Chris an Sofia 15 Punkte

Saubere API-Dokumentation fuer den Reward-Partner.